EMPLOYEE PERCEPTIONS AND SUPPORTS FOR CHANGES IN PUBLIC SECTOR : EMPIRICAL EVIDENCE FROM THE DIRECTORATE GENERAL OF TREASURY MINISTRY OF FINANCE IN INDONESIA
Downloads
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pendapat pegawai terhadap kebijakan perubahan yang diterapkan Direktorat Jendral Perbendahaaraan Kementerian Keuangan di Indonesia . Penelitian ini melibatkan responden yang merupakan pegawai Direktorat Jendral Perbendaharaan, yang bekerja dikantor pusat, kanwil, dan kantor daerah ( Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara), data yang diperoleh melalui wawancara, kuisoner, observasi, dan diskusi non-formal dianalisa dengan metode kualitatif . Literatur tentang perubahan di sector public dibahas dalam artikel ini sebagai dasar untuk diskusi tentang perubahan yang diterapkan di Ditjen Perbendaharaan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sebanyak 81% responden mendukung dilakukannya perubahan. Strategi perubahan yang diterapkan diapandang positif bagi pegawai, organisasi dan penerima layanan, namun dalam pelaksaannya ada yang berdampak kurang baik bagi pegawai. Terhadap hal tersebut, masukan responden dibahas di bagian akhir laporan penelitian ini.
Downloads
Dengan mengirimkan artikel ke Jurnal BPPK, Penulis setuju bahwa copyright atas artikel tersebut menjadi hak milik Jurnal BPPK.
Namun demikian, Penulis tetap berkewajiban untuk menjaga integritas dan mematuhi segala peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, termasuk konsekuensi hukum di dalamnya.
Apabila dikemudian hari ditemukan tindakan yang melanggar hukum yang dilakukan oleh Penulis dalam usahanya menulis artikel yang dikirim ke Jurnal BPPK, maka konsekuensi hukum menjadi tanggung jawab penulis dan dengan ini membebaskan pengelola Jurnal BPPK dari segala tuntutan hukum.
Apabila hal ini terjadi, pengelola Jurnal BPPK berhak mencabut artikel tersebut dari terbitan yang telah diterbitkan.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
